Aannemen van personeel


Informatie over zaken die met het aannemen van personeel te maken hebben: Werving en Selectie, Arbeidsovereenkomsten, Proeftijd, Het voorkomen van fouten, etc.

Het werven en selecteren van een nieuwe medewerker is geen vanzelfsprekende zaak. Het is belangrijk om vooraf helder te krijgen of er daadwerkelijk iemand geworven moet worden, en zo ja, hoe het traject vervolgens zal verlopen.

Personeel werven
Het vullen van een vacature
Hebt u een vacature? Dan is het van belang dat u goed nadenkt wat voor iemand u nodig hebt. De functie moet bij de werknemer passen. Aan welke eisen moet de werknemer allemaal voldoen? En waar gaat u op zoek naar kandidaten en hoe selecteert u uit deze kandidaten de uiteindelijke werknemer? 
Lees verder... 

Wervingskanalen
Waar gaat u op zoek naar nieuw personeel?
Wanneer u een vacature hebt, en u hebt al een functieprofiel en werknemersprofiel opgesteld zult u op zoek moeten gaan naar iemand om de vacature te vullen. Maar waar gaat u zoeken? We hebben een aantal mogelijkheden voor u op een rijtje gezet. 
Lees verder... 

Nooit meer last van liegende sollicitanten
Vijf veelgebruikte leugens in CV
Diploma's van niet bestaande universiteiten, verzwegen arbeidsconflicten of rammelende referenties: een kwart van de sollicitanten liegt over zijn CV. Zo ontmaskert u leugenaars. Lees verder...

Wel of geen personeel?
Wat zijn de alternatieven? 
U bent ZZP?er, een zelfstandige ondernemer zonder personeel. Met de nadruk op dat laatste. Al hoewel? U krijgt het de laatste tijd toch wel erg druk. Wordt het dan toch tijd om iemand aan te nemen? Een erg moeilijke keuze. De voors en tegens vindt u in dit artikel. 
Lees verder...