Wat voor soort arbeidsovereenkomsten zijn er?

Informatie over zaken die met het aannemen van personeel te maken hebben: Arbeidsovereenkomsten, Proeftijd, Het voorkomen van fouten, etc. Zie ook indiensttreding

Wat moet u weten alvorens u een arbeidsovereenkomst afsluit!
Bepaalde of onbepaalde tijd?
Een arbeidsovereenkomst kan voor onbepaalde of voor bepaalde tijd zijn. Deze kan zowel mondeling als schriftelijk worden aangegaan. Het is verplicht om de zaken op papier te zetten. Meer over deze verschilllende soorten arbeidsovereenkomsten lees je in dit artikel.

Hoe is het met de arbeidsovereenkomst geregeld in de CAO Bouwnijverheid?
Lees verder...

De arbeidsovereenkomst: wat zijn belangrijke aandachtspunten? Zijn er wettelijke of andere regels die een werkgever moet naleven, en zo ja welke? Arbeidsovereenkomst/Informatieplicht werkgever.
Welke gegevens moeten er in de arbeidsovereenkomst opgenomen worden? Lees verder...

Tien veelgemaakte fouten in arbeidscontracten
Foute proeftijd, onjuiste opzegtermijn en 8 andere kostbare blunders. Lees verder... 

Tussentijds opzeggen van een tijdelijk arbeidsovereenkomst
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst kan alleen tussentijds worden opgezegd, wanneer werkgever en werknemer dit schriftelijk hebben afgesproken. Wanneer dit niet is gebeurd zal de werkgever voor een tussentijdse opzegging een ontslagvergunning vragen bij het Centrum voor Werk en Inkomen. Lees verder...