Arbeidsvoorwaarden

Als werkgever bent u uiteraard verplicht om de wettelijke arbeidsvoorwaarden in uw branche correct toe te passen. Door te klikken op de rood gemarkeerde links, komt u vanzelf op pagina’s met gedetailleerde informatie over de betreffende onderwerpen.

Aannemen van personeel
U vindt hier informatie over onder meer Werving & Selectie, arbeidsovereenkomsten en proeftijd. Lees meer...

Arbeidsovereenkomsten
Welke zaken moet ik opnemen in een arbeidsovereenkomst? Verder vindt u hier informatie over indienstneming voor bepaalde of onbepaalde tijd en tips. Lees meer...

Auto van de zaak
De regels rond de fiscale bijtelling voor de auto van de zaak veranderen nogal eens. Hier vindt u de actuele stand van zaken. Lees meer...

Functioneringsgesprekken
Hoe kan ik de motivatie en betrokkenheid van werknemers verbeteren? Hoe organiseer ik functioneringsgesprekken? Lees meer...

Ontslag en einde dienstverband
Hier komen diverse vormen van ontslag aan bod, zoals ontslag op staande voet, nietig en vernietigbare opzegging, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslagverboden. Lees meer...

Personeelsdossier
Een goede dossiervorming is belangrijker dan menig werkgever denkt, bijvoorbeeld bij een eventuele ontslagprocedure. Welke documenten moet een dossier bevatten? Lees meer...

Ziekteverzuim en preventie
Naast informatie over het voorkomen en beperken van ziekteverzuim en ongevallen vindt u hier maatregelen en tips om te komen tot een snelle reïntegratie van zieken. Lees meer...